توضیحات محصول
پرسشنامه تعارض خانواده کار و کار خانواده نت مه یر،۱۹۹۶؛ به نقل از سرباز نجف آبادی
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
تعارض کار خانواده: رویکرد نظری مسلط در این زمینه، مبتنی بر نظریه نقش (کاهن ، ولف ، کویین ، اسنوک و روزنتهال ،۱۹۶۴)، بررسی متغیرهایی از قبیل تعارض نقش و ابهام نقش است ( آریی ،۱۹۹۲؛ گرین هاوس و بیوتل، ۱۹۸۵ و بتی ، ۱۹۹۶). هر نقش شامل مجموعه ای از انتظارات و درخواست هاست. انتظاراتی که از یک نقش خاص می رود ممکن است با انتظارات مورد نظر از نقشی دیگر ناهماهنگ و ناهمساز باشند و به تعارض کار- خانواده منجر شوند( سرباز نجف آبادی، ۱۳۹۳).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از تعارض کار-خانواده نمره ای که فرد در پرسشنامه ی تعارض کار خانواده نت مایر می گیرد که دارای مقیاس فاصله ای می باشد.
مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه
این پرسشنامه دارای ۱۰ سوال است که پنج سوال تعارض کار-خانواده (مانند ساعتهای کاری من، مانع از انجام وظایف خانوادگی ام میشود) و پنج سوال تعارض خانواده-کار (مانند وظایف خانوادگی من، باعث بروز مشکل در انجام وظایف حرفهای من میشود) را در مقیاس ۷ امتیازی لیکرت اندازه گیری می کنند.
نقد و بررسی ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.