دانلود پروژه نقش فناوری اطلاعات در دانشگاه

توضیحات محصول

موضوع: نقش فناوری اطلاعات در دانشگاه ها

فهرست فایل:

فهرست مطالب
چکیده
فصل اول
کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱- بیان مسأله
۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۳- اهداف تحقیق
۱-۴- فرضیه‌های تحقیق
۱-۵- مدل مفهومی تحقیق
۱-۶- روش تحقیق
۱-۷- جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه‌گیری
۱-۸- روش گردآوری اطلاعات
۱-۹- ابزار گردآوری اطلاعات
۱-۱۰- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۱۱- تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای تخقیق
۱-۱۱-۱- تعاریف نظری
۱-۱۱-۱- تعاریف عملیاتی
فصل دوم
ادبیات نظری و روش شناسی تحقیق
۲-۱- فناوری اطلاعات
۲-۱-۱- تاریخچه فناوری اطلاعات
۲-۱-۲- تعاریف فناوری اطلاعات
۲-۱-۳- بکارگیری فناوری اطلاعات
۲-۱-۴- پیاده سازی فناوری اطلاعات در سازمانها
۲-۱-۵- کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمانها
۲-۱-۶- تأثیر تغییرات فناوری اطلاعات
۲-۱-۷- تأثیرات فناوری اطلاعات بر جامعه
۲-۱-۸- تأثیرات فناوری اطلاعات بر افراد
۲-۱-۹- تأثیرات فناوری اطلاعات بر سازمانها
۲-۱-۱۰- تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی
۲-۲-بهره وری
۲-۲-۱-تعریف بهره وری
۲-۲-۲-پیشینه ومفهوم بهره وری
۲-۲-۳-عوامل موثر بر افزایش بهره وری
۲-۲-۳-۱- عوامل داخلی
۲-۲-۳-۲- عوامل خارجی
۲-۲-۴- بهره وری نیروی انسانی
۲-۲-۴-۱- اهمیت نیروی انسانی در بهره وری
۲-۲-۴-۲- نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی
۲-۲-۴-۳- عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
۲-۲-۴-۴-عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه سازمان بین المللی کار
۲-۲-۴-۵-قطعنامه سازمان ملی بهره وری در ایران
۲-۳- فناوری اطلاعات و نقش آن در افزایش بهره وری سازمانی
۲-۳-۱- ضرورت استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۳-۲- کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان
۲-۳-۳- نقشIT در فرآیندهای سازمان
۲-۳-۴- مدیران وفناوری اطلاعات
۲-۳-۵- نقش بهره وری در سازمان ها
۲-۳-۶- طرح ریزی تکنولوژی اطلاعات در بهره وری سازمان
۲-۳-۷- تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری
۲-۴-اطلاعاتی درباره دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اردبیل
۲-۴-۱- معرفی دانشگاه
۲-۴-۲-اهداف راهبردی
۲-۴-۳- بخش های دانشگاه
۲-۴-۴- نرم افزار های مورد استفاده در سیستم اداری دانشگاه:
۲-۵- پیشینه تحقیق
۲-۶- روش تحقیق
۲-۷- قلمرو تحقیق
۲-۷-۱- قلمرو موضوعی تحقیق
۲-۷-۲- قلمرو مکانی تحقیق
۲-۷-۳- قلمرو زمانی تحقیق
۲-۷-۴- جامعه آماری
۲-۷-۵- نحوه انتخاب نمونه و حجم نمونه
۲-۸- روش و ابزار گردآوری اطلاعات
۲-۹- تحلیل پرسشنامه
۲-۱۰- تعیین روایی و پایایی پرسشنامه
۲-۱۰-۱- روایی (اعتبار) ابزار سنجش
۲-۱۰-۲- پایایی ابزار سنجش(اعتماد پذیری)
۲-۱۱- روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات وآزمون فرضیه ها
۲-۱۲- تجزیه و تحلیل داده ها
۲-۱۳- توصیف متغیرهای تحقیق
۲-۱۳-۱- توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخگویان
۲-۱۳-۲- آمار توصیفی سوالات مورد بررسی
۲-۱۴-آزمون فرضیات تحقیق
۲-۱۵-تحلیل داده ها

فصل سوم
نتیجه گیری و پیشنهادها
۳-۱- مقدمه
۳-۲- نتایج آمار توصیفی
۳-۳- نتیجه گیری از فرضیه ها
۳-۳-۱- نتایج بررسی فرضیه ی اصلی تحقیق
۵-۳-۲- نتایج بررسی فرضیه های فرعی تحقیق
۵-۴- بحث
۳-۵- پیشنهادها
۳-۶- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۳-۷- محدودیت های تحقیق
فهرست منابع
منابع

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات دربهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان اردبیل می باشد. برای دستیابی به این هدف از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در سطح کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان اردبیل به شیوه نمونه‌گیری دردسترس بر روی ۱۹۶ نفر اطلاعات لازم گرداوری و نتیجه با نرم‌افزار SPSS19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین فن‌آوری اطلاعات وبهره وری کارکنان (۷۹/۰=r) همبستگی مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین بین فناوری اطلاعات و افزایشتواناییکارکنان (۷۳/۰=r)، بین فناوری اطلاعات و افزایشدرک و شناخت کارکنان(۸۱۱/۰=r)، بین فناوری اطلاعات و افزایشحمایت سازمانی کارکنان(۷۴/۰=r)، بین فناوری اطلاعات و ایجاد و افزایش انگیزش کارکنان (۷۴/۰=r)،بین فناوری اطلاعات وبازخورد در کارکنان (۸۱/۰=r)، بین فناوری اطلاعات و افزایش اعتبار کارکنان (۸۲۳/۰=r)، بین فناوری اطلاعات و افزایش سازگاری کارکنان (۲۶۶/۰=r)، رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. در واقع فناوری اطلاعات نقش مثبت و معنی‌داری دربهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان اردبیل دارد.