دانلود پروژه حسابداری حقوق و دستمزد بیمارستان

توضیحات محصول

پروژه حقوق و دستمزد بیمارستان

فهرست مطالب در این پروژه:
۱-۱- تعریف سیستم حقوق و دستمزد در بیمارستان
۲-۱- داده های مربوط به سهم نیروی کار سیستم حقوق و دستمزد بیمارستان عبارتند از
۳-۲- کنترل داخلی حقوق و دستمزد
۱- دایره کارگزینی
شرح وظایف کارگزینی
۲- دایره ثبت اوقات کار
الف- کارت ساعت
ب- کارت حضور و غیاب
کارت حضور و غیاب (ماهانه)
ماشین ساعت زن
۳- دایره حقوق و دستمزد
۴- دایره دفترداری
۵- دایره پرداخت
۴-۲- حکم حقوقی
۵-۲- حسابداری حقوق و دستمزد
الف- درآمد کارکنان
ب- پاداش
۶-۲- کسورات درآمد
۱- مالیات :
۲- حق بیمه سهم کارگر
۳- بازنشستگی
۴- سایر کسورات
۷-۲- نحوه محاسبه هر یک از اجزاء لیست حقوق و دستمزد بیمارستان
۱- ساعت کارکرد
۲- حق شغل (شاغل)
۳- حقوق و دستمزد ساعت عادی
۴- نوبت کاری
۵- اضافه کاری
۶- فوق العاده شغل
۷- پاداش
۸- عائله مندی
۹- حق اولاد
۱۰- حق مسکن
۱۱- حق خواروبار
۱۲- جمع حقوق و دستمزد ناخالص
۱۳- حق بیمه سهم کارگر
۱۴- وام ضروری
۱۵- مالیات
۱۶- جمع کسورات
۱۷- مبلغ خالص پرداختی
۸-۲- مدارک سیستم حقوق و دستمزد
۱- لیست حقوق و دستمزد
۲- ثبت هزینه حقوق و دستمزد
۳- حق بیمه سهم کارفرما:
۴- صورتحساب حقوق و دستمزد
۱۰-۲- نحوه پرداخت عیدی و پاداش آخر سال و پاداش طی سال
۱۱-۲- فرمولهای مورد نیاز برای محاسبه لیست حقوق و دستمزد

چکیده فایل:

 تعریف سیستم حقوق و دستمزد در بیمارستان

در موسسات خدماتی از جمله بیمارستان پرداخت حقوق و دستمزد و به هر یک از کارکنان بر اساس کار بصورت دستمزد و حقوق ماهانه می باشد.

هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به دریافتی هر یک از کارکنان همراه ریز محاسبات از جمله (اضافه کار، پاداش و …) پردازش می شود و تحویل قسمت پرداخت حقوق داده می شود.

دایره حقوق و دستمزد در بیمارستان قسمتی از حسابداری است که کلیه احکام حقوقی پرسنلی اعم از پیمانی و قراردادی و طرح حقوق آنها را تنظیم می کند به این صورت که احکام صادره از دایره کارگزینی به این قسمت انتقال داده می شود که در سیستم هر شخص (کارمند) دارای یک شماره پرسنلی است که مورد شناخت فرد می باشد از مسئول حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به احکام حقوقی هر فرد را وارد سیستم کرده طبق شماره پرسنلی و همچنین نامه های رسیده مربوط به هر فرد را مثلاً از اداره بیمه، نامه های رسیده از بانک بابت وام ها و همچنین ازدواج فرزندان یا متولد شدن فرزند جدید همه را ثبت و پس از جمع آوری احکام و نامه ها اسناد مربوطه را صادر و پیوست یکسری نامه تنظیم می شود به امضاء مسول حقوق می رسد و به کارگزینی ارجاء داده می شود. سپس در دایره کارگزینی مواردی چون اضافه کاری و مرخصی ها بررسی می شود و به امضاء مسئول واحد حسابداری (ذیحساب) می رسد و به دفتر مرکزی یعنی مدیریت دانشگاه ارسال می شوند و در مرحله بعد اسناد و مدارک ارسال شده توسط مسئولین هر واحد از دانشگاه علوم پزشکی بررسی و صحت یا عدم صحت آن را مشخص می کنند که در صورت عدم صحت مجدداً به دایره حقوق و دستمزد برگردانده و اصلاح می شود.

و در صورت صحت اسناد توسط مدیر یا معاون امور مالی دانشگاه تأئید شده و به دایره اعتبارات ارسال می شود. دایره اعتبارات اسناد مربوط به هر واحد را به مسئول ارجاء می دهد که آن مسئول یا تأمین اعتبار می کند یا کسر اعتبار در این صورت اسناد قابل پرداخت نیست.