توضیحات محصول
پروژه حقوق و دستمزد علوم پزشکی
فهرست مطالب موجود در این پروژه:
حسابداری قوانین حقوق و دستمزد
وظیفه دایره کارگزینی
وظیفه دایره ثبت ورود و خروج پرسنل
وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد
مزایای شغلی عبارتند از
مزایای مستمر و غیرمستمر
۱)تنظیم سند حقوق در دانشگاه علوم پزشکی
۲)پرداخت وجه سند حقوق
۳)شناسایی کسورات
۴)بابت پرداخت حقوق
۵)بابت پرداخت کسورات
مزایا شامل
بیمه بازنشستگی
حق شغل براساس رتبه و طبقه شغلی
فرم ها:
کنترلهای داخلی حسابداری حقوق و دستمزد
الف- صدور چک عهده حساب بانکی شرکت
ب- پرداخت نقدی به کارکنان
ج- واریز حقوق به حساب بانکی کارکنان
مراحل پرداخت حقوق
۱- دریافت گواهی کار.
۲- تنظیم لیست حقوق ودستمزد توسط حسابدار حقوق ودستمزد
۳- رسیدگی به سند حقوق
۴-پرداخت سند حقوق.
مبلغ مالیات
بیمه
بازنشستگی
تفکیک سند
بخشنامه ۶ بندی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت
دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگاه ها دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوبه وزارت کار
دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل برای تطبیق کارکنان
چکیده ای از این پروژه:
منظور از حقوق و دستمزد: ( payroll)
پرداخت هزینهای میباشد که به جبران فعالیتهای کارکنان در یک موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت میشود، هزینه حقوق و دستمزد مبین سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات میباشد؛ و پس از بهای تمام شده مواد، سهم کلیدی را در بهای تمام شده ایفا مینماید (در شرکتهای خدماتی سهم اصلی) در بعضی مواقع بین مفهوم دستمزد و حقوق تفاوت قائل میشوند: از دستمزد به عنوان پرداختی که بر مبنای ساعت و به کارگران تعلق میگیرد نام میبرند و از حقوق به عنوان پرداختهایی که ماهانه محاسبه و پرداخت میشود و نوعا مربوط به کارمندان میباشد؛ ولیکن آنچه عرف است مفهومی است به نام حقوق و دستمزد که در قبال فعالیتهای کارکنان واحد تجاری به آنان تعلق میگیرد.
تخصیص حقوق:
حقوق تخصیصی برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات میباشد. مزایا را میتوان در مواردی همچون: همچون حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی، فوق العاده محل خدمت، فوق العاده جذب و غیره نام برد. کسورات نیز میتواند شامل: مالیات، بیمه عمر، بیمه حقوق ۲۷ درصد، بازنشستگی، وام صندوق و غیره باشد.
نقد و بررسی ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.